退職の理由

やむを得ない事情がある場合、民法で定められた2週間が経過しなくても退職することが可能です。この規則は、契約社員や派遣社員などの有期雇用契約にも適用されます。

具体例としては、病気や怪我により勤務を続けることが難しい場合、家族の看病や介護が必要になったり、遠方に引っ越す必要が生じた場合などがあります。