職歴詐称が発覚した場合のリスク

嘘の職歴が判明した時には、採用が取り消される可能性があります。さらに、経歴を偽ることは企業内での罰則の対象となり、就業規則に従って減給や降格といった処分が科されることもあります。最悪の場合、懲戒免職や懲戒解雇に至ることも考えられます。