ダイバーシティの短所とは何か

多様性の推進には、組織内での混乱を引き起こすリスクが存在します。ダイバーシティを進めることにより、採用方法や労働条件など、さまざまな側面で変化が生じます。このような大幅な変化が、チームや部門内での混乱を招いたり、既存の従業員に不満を引き起こす可能性があることは否定できません。