多様な働き方のメリット

多様な働き方を実現することで、企業は業務の効率化や生産性の向上、離職率の低下、人材確保において有利な点を得ることができます。また、労働者にとっては、就業機会の拡充やワークライフバランスの向上、さらには育児や介護といったライフイベントを大切にしながら働き続けることが可能になります。