人手不足の責任は企業にあります

現場での人手が不足しているのは、企業側の責任です。現場の労働者が人手不足を感じていたとしても、新たなスタッフを採用することは企業にしかできないことです。また、社内の異動の決定も同様です。もし企業が人手不足の状況を認識しているにもかかわらず、採用や異動といった対策を講じなければ、状況は改善されません。