中抜けによる休憩時間の処理方法

中抜けの一般的な取り扱いは、休憩時間としてカウントすることです。労働時間が6時間を超える場合、45分の休憩が必要で、8時間を超える場合は60分の休憩が法令により義務付けられています。このように不在の時間を休憩時間として扱うことで、その分だけ勤務時間が増えることになります。