タイムカードの処理に関する法律

労働基準法第24条では、「賃金全額払いの原則」に基づき、タイムカードの集計は必ず1分単位で行う必要があります。もしこの法律に違反した場合、30万円以下の罰金が科される可能性があり、さらに労働基準監督署から是正勧告を受けるリスクも存在します。