2024年4月からの変更点

この記事では、2024年4月からの主な変更点について説明しています。特に注目すべきは、時間外労働に関する上限規制の見直しや、労働条件の明示、裁量労働制の改正など、労働者関連の法律改正が多く行われることです。また、障害者雇用促進法や障害者差別解消法を含む障害者雇用に関する法律改正も、同じく重要なポイントですので、チェックしておくことが推奨されます。