食事代の経費処理について

プライベートでの食事は経費として扱うことができないため、自己負担の食事については経費にはなりません。一方、取引先との会議に関連する食事については、会議費として経費計上が可能です。また、従業員の残業に伴う食事は福利厚生費として経費に含めることができますが、頻繁に行われる場合や金額が高額になる場合は、給与として扱われるリスクがあります。