韓国の就職難の背景

韓国では、大企業と中小企業の間に存在する給与の格差が非常に大きく、これが社会的な問題となっています。現在、求人倍率は約0.6倍という厳しい就職環境の中で、求職者は主に財閥系の大手企業に応募が集中しており、これが雇用のミスマッチの一因とされています。