電車遅延による給料の影響

雇用形態にかかわらず、ノーワーク・ノーペイの原則が適用されます。したがって、電車の遅延で遅刻した場合、その遅れに対する賃金は支払われません。この原則は、「労働者が欠勤や遅刻で働いていない日や時間について、会社が賃金を支払う義務はない」と定めています。