雇用保険の年齢制限について

年齢に関する制限は撤廃されましたが、雇用保険の加入は条件を満たした従業員に限られます。65歳以上の従業員は、働き方が変わって週の所定労働時間が20時間未満になる場合、雇用保険の資格を失う手続きが必要です。ただし、所定労働時間が一時的または臨時的に減少した際には、資格喪失手続きは求められません。