冷静に退社の理由を説明することが大切です。

退職は労働者の権利であり、企業が労働者に対して嫌がらせを行うのは不適切です。もし嫌がらせの内容が深刻なものであれば、労働基準監督署に対して「是正申告」を行うことが可能です。労働基準監督署への相談方法については、「労働基準監督署に相談できる内容は？」を参考にしてください。