若者の失業理由

ある調査によると、若者が前職を離れる主な理由として、以下のような要素が挙げられます。

• 仕事のストレスが高い
• 給与に対する不満
• 長時間の労働
• 企業の将来性や安定性への不安

（出典：総務省「労働力調査（詳細集計）」）
※こちらのデータは完全失業者に対して「仕事につけない理由」を尋ねたものです。