東芝の人員削減について

東芝は16日に、国内グループ全体を対象に最大4,000人の早期希望退職を募集することを発表しました。この人員削減により、コスト構造を見直し、再び成長を目指す考えです。また、組織再編として本社機能の移転も進める方針を示しました。この内容は、2024年度からの3年間の中期経営計画において、収益改善の重要な施策として位置づけられています。