どちらが得なのかのケース別解説

実際に、有給休暇と傷病手当金のどちらが有利かをケースの観点から考えてみましょう。ざっくりとした計算では、傷病手当金は月収の2/3が支給される形になります。その一方で、有給休暇では1日分の全額給与が支払われるため、単純に考えると有給休暇の方が得られる金額は多くなると言えます。