日本人の給与が上がらない理由

日本の労働生産性が低い背景には、いくつかの要因があります。まず第一に、企業の平均規模が小さいことが挙げられます。次に、ITの導入が遅れがちであること、そして国内市場に依存しているため貿易活動が活発でないことも影響しています。

さらに、賃金上昇が難しい理由として、労働者が転職をためらう傾向があります。もし賃金が増えなくても転職しないのであれば、給与は上昇しないままとなります。