産前産後休暇の概要

技能実習生も、日本人の従業員と同様に、労働基準法に基づく産前産後の休暇を取得する権利があります。もし申し出があれば、出産予定日を基にして、産前6週間（多胎妊娠の場合は14週間）および産後8週間の休業を取得可能です。産後6週間については、本人からの請求があってもなくても、業務に支障が生じる場合があっても、必ず休ませる必要があります。