給与の現金手渡しについて

現金での給与手渡しには違法性はありませんので、特に問題はありません。多くの方が心配されるかもしれませんが、労働基準法第二十四条において「賃金は、通貨で、直接労働者に、その全額を支払わなければならない」と定められています。