基本給についての考察

月給には、職務手当などの各種手当が含まれていますが、通勤手当や時間外手当は最低賃金の適用対象とはなりません。例えば、ある職場で月給が15万円で、年間の所定労働日数が250日、1日の所定労働時間が8時間である場合、年間の所定労働日数を元に時給に換算する計算を行います。