危ない求人を見抜くポイント

• 1. 給与が市場の平均を大きく上回る
• 2. 休日が少なく、残業が非常に多い
• 3. 独自の福利厚生が存在する
• 4. 募集広告が長期間出されており、従業員数に対して求人の数が多い
• 5. 未経験者歓迎、学歴不問、年齢不問など、応募条件が緩やかな求人