前職調査は法的に問題がありますか？

応募者の同意がない場合に、第三者が情報を提供することは、個人情報保護法（第四章／第一節／第二十三条＿第三者提供の制限）に違反します。しかし、もし本人が同意をしている場合、その行為は違法にはなりません。したがって、企業が前職調査を行う際には、事前に応募者からの同意を得ることが不可欠です。