健康診断を実施しない場合の影響

もし企業が入社前に健康診断を行わなかった場合、労働安全衛生法第120条に基づき、最大50万円の罰金が適用される可能性があります。また、労働安全衛生法第66条5項では「労働者は、各項の規定に基づいて事業者が行う健康診断を受ける義務がある」と明記されており、労働者にとっても健康診断の受診が求められます。