健康診断書を提出しない場合の影響

労働安全衛生法では、第66条の1項において、使用者に健康診断の実施を義務付けています。また、同法第66条の6では、健康診断の結果を労働者に通知する義務が定められています（これに違反した場合、50万円以下の罰金が科される可能性があります）。このことから、会社が健康診断の結果を収集することが前提であることは明白であり、健康診断の結果は...