休憩時間についての法律

例えば、7時間働くパートやアルバイトに対して、30分しか休憩を与えないのは違法とされます。理由として、6時間を超える所定労働時間の場合、最低でも45分の休憩が必要とされているからです。雇用形態にかかわらず、労働者には労働基準法に基づいて、適切な休憩時間を必ず設けるべきです。