法的見解

労働契約法に基づいて、アルバイトが休暇を取りたいと申し出た際に、「代わりを見つけるように」または「代わりのスタッフがいないのなら休んではいけない」といった指示を出すことは、業務命令権の不適切な行使と見なされる可能性があると言えるでしょう。