従業員の休憩中の飲食について

従業員が休憩時間に購入したお菓子や飲料は、経費として計上可能です。この際、勘定科目には福利厚生費を使用することが推奨されます。ただし、経費計上が認められるのは、全ての従業員に対して平等に提供されている場合に限ります。また、従業員を雇用していることも条件です。