人手不足の職場環境への影響

人手不足が職場環境に及ぼす影響について具体的に見てみると、労働者と企業の両方から挙げられる主な意見は、「残業時間の増加」や「休暇取得数の減少」です。その次に、企業側では「能力開発の機会の減少」や「離職者の増加」が懸念されています。一方、労働者は「働きがいや意欲の低下」や「離職者の増加」などを問題視しています。