退職の兆候に見られる典型的な行動パターン

ここでは、退職のサインとされる代表的な行動パターンを見てみましょう。普段とは異なる態度や行動が目立つことが多く、

• 遅刻や早退の頻度が増加する。
• 新しい業務への興味が薄れている。
• 待遇に対する不満を持っている。
• 人事評価に納得していないと感じる。
• 人間関係に悩みを抱えている。
• 会社の将来に対する期待が薄れてきた。
• 特に大きな不満を抱えていない場合も存在する。