トレーニングとラーニングカルチャーの違い

トレーニングは、特定のスキルや知識を身につけることを目的とした、比較的短期間の学習プロセスです。一方、ラーニングカルチャーは、従業員の成長を促進することを目指した継続的な学習のはずです。トレーニングは、企業側が一方的に知識やスキルを提供する場合が多いですが、ラーニングカルチャーは、従業員自身が積極的に学んで成長することを重視しています。