賞与の計算方法

賞与（ボーナス）の金額は、例えば「基本給の2.5ヶ月分」といった計算式で求められ、その結果が支給額となると考えて問題ありません。ただし、業績や個人の成果による評価によって金額が変動する可能性もあります。