ノルマに関する法律の見解

成果が全くない場合に一切の支払いをしない完全出来高払い制での賃金で働かせることは違法です。これは、労働基準法第27条において、「出来高払制（歩合給制とも呼ばれる）の賃金で労働者を雇用する際には、労働時間に応じて一定額の賃金を保障しなければならない」と定められているためです。