ダイバーシティーの考え方について

「ダイバーシティ（Diversity）」は、文字通り「多様性」を意味します。組織のマネジメントにおいては、性別、国籍、年齢などの異なる要素が活かされた労働環境を促進する考え方を指しています。また、企業戦略においても、各個人の持つ特性が最大限に役立つようにすることで、企業の成長をサポートする効果的なアプローチとなります。