スウェーデンにおける女性の労働参加の理由

スウェーデンでは、高い保育サービスの利用率が女性の労働力参加率を引き上げています。これは、前述の育児休業制度など、仕事と子育ての両立を支援するための制度が充実しているためだと考えられます。