結論

要するに、会社の都合で勝手にシフトを変更することは法的に問題があります。労働契約法第8条では、労働契約を変更する際には労働者と雇用者との合意が必要であると明記されています。したがって、会社が一方的にシフトを変更し、従業員に悪影響を及ぼすことは許されるべきではありません。