イッツコムのボーナスについて

ボーナスは年に3回支給され、約5ヶ月分の金額となるため、ボーナスの割合は比較的高いと言えます。評価制度としては、半年ごとに上司との面談があり、定量的および定性的な要素を元に評価が行われます。同じ職位の中で相対的に評価されるため、低い評価を受ける人も一定数存在するでしょうが、若いうちは皆、同じタイミングで昇進することが期待できます。