64歳での退職のメリット

64歳で退職することで、通常の失業保険が適用され、支給日数は90日から150日になります。給付率は賃金日額に基づき、50%から80%の範囲で計算されます。65歳以上になると、一時金として支給されるため、64歳での退職がより有利です。さらに、65歳以降は老齢年金との同時受給ができず、いずれか一方を選ぶ必要があります。