パワハラに該当する喋り方とは

発言が威圧的な場合、それはパワハラに該当します。具体的には、「声を高める」「相手をじっと見つめる」「話しながら物を叩く」などの行為がNGとされます。部下を指導する際に強い言葉や表現を使うことがあるかもしれませんが、その場合は見直すことが必要です。これらの行為は、業務上の必要な指導を超えているとみなされることがあります。