いらない社員の特徴

問題を抱えた社員には、さまざまな特徴があります。例えば、業務命令に従わない、仕事を怠ける、セクシャルハラスメントやパワーハラスメントを繰り返す、素行が悪い、協調性を欠く、または能力が不足していることが挙げられます。これらの特徴に応じた対策が必要ですが、基本的には、指導を徹底し、場合によっては懲戒処分を下すなどして、毅然とした態度で対応することが求められます。