「わたり人事」の概要

「わたり」とは、主に給与の処遇に焦点を当て、職務や責任の実際の内容に関係なく、一律に上位の職や職務の級に昇任・昇格させることを指します。このシステムでは、年功序列に基づき、主任や主査といった職に昇進させ、係長や課長補佐と同じ給与のグレードに位置付けることが行われました。そのため、実際の職務の内容や責任に応じた給与よりも、上位のグレードの給与が支給されることがあったのです。